Il contratto di lavoro subordinato e luogo di svolgimento

Il contratto di lavoro subordinato non è assogettato ad alcun vincolo di luogo di svolgimento della prestazione, come precisato dalla Corte di Cassazione (13 Maggio 2004, n. 9151): "l'esecuzione delle prestazioni subordinate ben può avvenire fuori dai calcoli dell'impresa". Tale contratto di lavoro subordinato deve, però, a norma dell'art. 2094 c.c., presentare i caratteri vincolistici di dipendenza e direzione. Pertanto, viene considerato lavoratore subordinato colui che svolge precise mansioni, durante un orario di lavoro prestabilito ed utilizzando gli strumenti messi a disposizione dal datore di lavoro, senza poter assumere proprie ed autonome iniziative organizzative e senza potersi avvalere dell'aiuto di propri collaboratori.